2022湖南新五丰股份有限公司招聘公告

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湖南新五丰股份有限公司（以下简称：湖南新五丰）根据业务发展需要，决定公开招聘信息中心总监1人。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

湖南新五丰股份有限公司于2001年成立，是湖南省现代农业产业控股集团有限公司控股的国内较早以生猪养殖出口为主业的外向型上市公司，2004年6月9日公司股票在上海证券交易所挂牌上市（证券代码为600975）。新五丰作为湖南省人民政府国有资产监督管理委员会下辖的国有控股上市公司，系农业产业化国家重点龙头企业、AAAA级综合型物流企业、湖南农业优势特色产业30强企业、湖南省肉类协会执行会长单位、湖南省冷链物流行业协会会长单位，致力于建设“安全、营养、高效、优质、智能、低耗、绿色和生态”的生猪产业体系。新五丰以生猪养殖为基础，建立了集饲料生产、种猪繁育、商品猪饲养、生猪屠宰及肉品加工、冷链物流、生猪交易于一体的生猪全产业链布局，通过构建高效的整体运营体系，实现了对产业链中各环节产品质量的控制、产品结构的优化，使公司拥有生猪、鲜肉、冻肉等生猪产业链上的多样化产品种类以及生猪出口、内销、鲜肉商超专柜、电话订购等丰富的多层次产品销售渠道。自成立以来，新五丰一直从事供港澳生猪业务，是内地口岸公司中主要的活猪出口商之一。

二、基本要求

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德；

2、个人品行优良，团队意识、大局观念强，有良好的职业素养和较高的综合素质；

3、具备较强的专业技术能力、应变能力、应急事件处理能力；

4、具有良好的心理素质，身体健康；

5、有下列情形之一的人员不得报名：

（1）有违法犯罪记录的；

（2）受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；

（3）受党纪、行政处分，尚处于处分期内的。

三、招聘岗位职责及任职要求

岗位职责：

1、全面负责信息中心工作；

2、组织制订公司信息化、智能化建设与发展规划，制定信息化管理和考核制度，建立公司智能化、数字化转型管理体系；

3、组织公司数字化转型工作，运用信息管理技术提高企业的决策体系和执行体系的运行效率，发现信息运用的瓶颈并持续改进；

4、组织公司新信息化技术、智能化技术和平台的考察，认证和可行分析工作；

5、组织与公司业务流程重组再造有关的各项业务咨询活动，协助公司完成业务流程重组的信息化落地；

6、组织企业信息化方面的培训，提高公司整体信息化水平。

岗位要求：

1、45周岁以下，计算机、信息技术等相关专业，本科及以上学历，中共党员优先；

2、对信息技术的发展趋势有一定的敏锐度，适时就公司信息化建设提供决策性的建议，有较强的信息规划能力，成为信息化项目方面的设计、执行和决策者；

3、8年以上企业的信息化建设工作经验；5年以上集团化信息化部门管理经验；至少2个信息化项目实施经验，例如OA、ERP等。

4、精通软件开发技术、智能化技术及运用，熟悉主流服务器系统、主流数据数据库、软件开发、网络建设、机房建设等，熟悉IT运行维护管理、信息安全管理，具有较强的计算机应用能力；

5、熟悉企业信息化建设，具有较强的团队组织管理、沟通协调、团队合作、分析判断、抗压能力。

四、招聘流程

一、公开报名

1、报名截止时间：2022年1月28日17：00。

2、报名方式：网上报名。

（1）应聘者下载附件一《湖南新五丰股份有限公司公开招聘报名表》并如实填写相关信息后，将学历学位证、资格证书等相关材料的扫描件或电子版（jpg格式）与《湖南新五丰股份有限公司公开招聘报名表》一同发送至253075903@qq.com邮箱，邮件标题名称为：应聘岗位名称+姓名。

（2）应聘者须按照招聘岗位要求填写，专业名称须与本人毕业证一致。填写不规范造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

二、资格审查

1、时间安排：2022年1月29日。

2、湖南新五丰组织人事部负责对报名人员进行资格审查，对符合条件的发出面试通知。

三、现场面试

具体时间、地点另行通知。现场考核以笔试、面试形式开展，其中笔试成绩占30%、面试成绩占70%。

四、录用原则及背景调查、体检流程

1、录用原则：根据综合成绩（笔试+面试）从高到低进行排名，按综合成绩前三名确定进入候选名单。湖南新五丰纪检室对候选人的报名资格复审，并通过对候选人所在工作单位进行个别访谈、第三方背景调查等方式进行德、能、勤、绩、廉全面考察，形成综合考察报告，报公司党委会评议审批。

2、体检：拟录用人员将统一安排到指定医院进行入职体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3、考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（递补不超过两次），如本次无适合人选，则该岗位重新进行公开招聘。

五、公示

拟录用人员名单将在湖南新五丰股份有限公司网站https://www.newwf.com上公示5天，接受社会监督。

六、合同签订

1、公示期满无异议后，通知录用人员准备入职资料，办理入职手续。

2、录用人员签订劳动合同，劳动合同期限不低于三年，试用期三个月，试用期满，经考核合格后，予以转正，不合格者取消聘用。

七、岗位薪酬福利

按湖南新五丰相关薪酬福利制度执行。

八、其他事宜

1、应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关纪律，发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。应聘者个人资料仅应用于本次招聘，不公开、不退还。

2、应聘者务必保证提交的联系方式（包括手机号码、电子邮箱等）正确无误，并保证通讯畅通。

3、本次未被录用的其他特别优秀人员进入公司人才储备库。

4、本次招聘公告未尽事宜由湖南新五丰组织人事部负责解释。

附件下载>>>

附件：点击下载：附件一《湖南新五丰股份有限公司公开招聘报名表》

原标题：湖南新五丰股份有限公司公开招聘

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