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2019年公开招聘编外护士及财务人员的工作方案
为促进我院卫生事业可持续发展,满足临床工作需要,经院长办公会和党支部会议研究决定,报卫健局党委同意,决定面向社会公开招聘工作人员8名,其中聘用护士7名(编外),聘用财务人员1名(编外)。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人事科,具体负责招聘工作协调、组织实施等事宜。
二、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2、坚持专业对口、岗位需要的原则;
3、坚持执业资格准入的原则。
三、招聘基本条件
1、政治思想表现好,遵纪守法,热爱所在岗位工作;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
5、适应岗位要求的身体条件及其他条件。
四、招聘岗位、数量及条件
(一)岗位:临床护理岗位 财务科岗位
(二)招聘数量: 护理7名 财务1人
(三)招聘条件: 详见附件1
五、报名时间、地点、方式及资格审查
1、报名时间:2019年 09 月 09 日至2019年 09 月 11 日 (每天上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)
2、报名地点:中方县人民医院人事科(中方县生态城南湖中路399号)
3、报名方式:须现场报名。
4、资格审查:报名时须提供本人毕业证、资格证、执业证、有效身份证等原件、近期同底免冠一寸照片3张,报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。应届毕业生由学校提供相关学历证明、录用时必须提供毕业证等证明。经资格审查符合报名条件的,方可填写《报名登记表》
5、联系人:人事科( 蒋小丽 杨丽芳)
6、联系电话:0745-2811260
六、考核办法 本次招聘采取笔试、实际操作及面试相结合的方式进行,按综合排名先后择优录取。
1.开考比例
(1)笔试 岗位报名人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1,对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经院招聘领导小组研究后,根据实际情况可不设置开考比例。对不设置开考比例的岗位,合格分数线必须≥60分。
(2)实际操作能力及面试测试:根据笔试成绩排名先后,按招聘数1:2的比例确定实际操作能力测试人员。
2.考试方式
考试方式采取笔试和实际操作及面试的方式,按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩60%,实际操作能力测试及面试占综合成绩40%。
3.考试地点
(1)笔试:时间与地点:于2019年 09 月 17日上午(9:00-10:30)在中方县人民医院二楼会议室进行。
(2)面试:时间与地点另行通知 。
七、体检
临床护理及财务专业人员分别根据应聘综合成绩排名先后,按1:1的比例等额确定体检人员,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。有体检或考核不合格或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩依次等额替补一次。
八、公示
根据综合成绩,体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定聘用人员,报卫健局备案后。经审查合格的拟聘用人员名单在医院公示栏公示7个工作日。
九、聘用及待遇。
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。实行试用期,试用期包括聘用合同期限内,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
2019年中方县人民医院公开招聘岗位,计划及其他要求一览表(附件1)
招考单位 | 招考专业 | 招考职位 | 招考计划 (8人) | 编制性质 | 年龄 | 最低学历及专业要求 | 职称及资格要求 | 其他要求 |
中方县人民医院 | 护理学 | 护士 | 7人 | 编外 | 初级职称28岁以下(1991年12月1日后出生),中级职称32岁以下(1987年12月1日以后出生) | 具有国家承认的大专学历及以上 | 往届生具有护士执业资格,应届生在本年度内取得护士执业资格 | |
财会专业 | 财务 | 1人 | 编外 | 30岁以下 | 高中起点全日制大专学历及以上、具有国家承认的本科学历及以上 | 有会计从业资格或会计职称者优先 |
中方县人民医院
2019年9月2日
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