2021年株洲市人民医院公开招聘工作人员公告

三、招聘条件

公开招聘人员必须具备下列基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．具备岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、发布信息

公开招聘信息通过株洲市人社局官网面向社会公开发布。详见《2021年株洲市市直事业单位公开招聘（选调）工作人员公告》。

五、报名

    （一）报名时间

    （二）报名方式

2．相关要求
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由医院提出意见，报市人力资源和社会保障局认定。
应聘人员应于2021年7月31日前取得毕业证书及学位证书，且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。应届博士毕业生可放宽至2021年12月31日；取得国(境)外学历的人员，需于2021年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历认证。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
      招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年7月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专硕和学硕。

六、资格审查

医院根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
　资格审查分资格初审和资格复审。
（1）资格初审 医院根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。报考申请尚未审核或未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能再改报其他岗位。　
（2）资格复审 资格复审在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审对象（未达比例的，则全部确定为资格复审对象）。资格复审时间、地点另行通知。
（3）资格复审内容 资格复审主要查验应聘人员的身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。
（4）未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。　　
（5）资格复审递补 资格复审不合格或放弃资格者，按笔试成绩排名依次等额递补。

七、考试

     （一）开考比例
      岗位报名人数与招聘（选调）计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
（二）考试方式
公开招聘采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式进行(成绩均按百分制计算)。各岗位具体考试方式、笔试主要内容详见附件。
笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式。    　　　　
面试：通过资格复审人员全部参加, 采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。
实际操作能力测试：通过资格复审人员全部参加，主要测评应聘者的业务工作能力和技能。
综合成绩合成：

笔试+面试+实际操作能力测试：
综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×30%
综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
设置综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。
（三）考试时间、地点
公开招聘的笔试时间、地点见准考证。面试、实际操作能力测试的时间、地点另行通知。
应聘人员参加考试须携带有效身份证件和从网上打印的准考证，两证缺一者，不得参加考试。

八、体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。 
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，由医院商事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。 

九、公示与聘用

根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟招聘人员，并在株洲市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、特别提示

（一）应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
   （四）实行诚信考试。应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
（五）根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。　

十、咨询与监督

（一）咨询

株洲市人民医院人事教育科电话：0731-22681014

政策咨询电话：0731-28681082

报名技术服务咨询电话：0731-28681089

（一）监督

中共株洲市纪委株洲市监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0731-28681760