2022湖南岳阳市卫健委下属事业单位选调3人公告

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市医疗紧急救援中心为市卫生健康委员会管理的正科级公益一类事业单位，负责市区医疗急救的指挥调度、全市重大突发公共卫生事件、重大疫情、重大群体性损伤的应急处置和救治的指挥调度、紧急救援工作的业务指导和培训技能培训、救治以及开展医疗事故技术技术咨询鉴定、信访和医疗事故处理工作。

市卫生计生人才交流服务和医学考试中心为市卫生健康委员会管理的正科级公益一类事业单位，负责为卫生行业提供人才信息、人才交流、人事代理服务;组织实施全市卫生专业技术职务资格考试评价工作;负责湖南考区岳阳考点护士、医师资格考试组考工作;负责组织实施卫生计生人力资源培训与开发工作。

根据工作需要，市医疗紧急救援中心、市卫生计生人才交流服务和医学考试中心拟公开选调工作人员3名。

一、组织与监督

此次公开选调工作由市卫健委组织实施，市纪委监委驻市卫健委纪检监察组全程监督，市人力资源和社会保障局指导和管理。

二、公开选调原则

此次公开选调，坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开平等、竞争择优的原则。

三、公开选调范围、岗位计划和要求

面向市直及岳阳楼区、岳阳经济技术开发区、南湖新区公开选调工作人员3名(使用全额拨款事业编制)，详见《2022年岳阳市卫健委下属事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。

四、公开选调条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的文化程度和专业条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.年龄在40周岁以下(1981年5月及以后出生);

7.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

8.人事档案中无影响流动调配的问题。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加选调

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.尚在试用期内的人员;

6.工勤人员;

7.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的选调岗位;

8.法律、政策规定不得参加公开选调的其他情形的人员。

五、公开选调程序、要求和公告发布

2022年岳阳市卫健委下属事业单位公开选调工作人员公告在 “岳阳市人力资源和社会保障官网”、“岳阳市卫生健康委员会官网”发布。

(一)现场报名与资格审查

1.报名方式、时间、地点。采取组织推荐和个人报名相结合的方式，实行现场报名。

报名时间：2022年5月16日至18日(上午9:00-12:00，下午1：30-17：00)。

报名地点：岳阳市卫健委人事科(青年中路126号2栋303室)

2.报名材料。填写报名表(附件2)，提交近期免冠同底1寸彩色照片3张，并提供以下材料的原件和复印件：本人身份证、学历证书和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》、近3年年度考核表、同意报考证明(加盖单位及主管部门单位公章)。

3.报名要求。①每人只能报考一个岗位，多报无效。②须认真阅读公开选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。③必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。

4.资格审查。按照选调条件和要求进行资格审查，资格审查合格才能进入考试环节。不符合选调条件要求的;伪造、涂改证件等报名材料，或者以其他不正当手段获取参加选调资格的;提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其选调资格。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其选调资格。

(二)考试

1.考试时间、地点及相关要求另行公告。

2.考试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试分值为100分，面试成绩按四舍五入保留2位小数。

3.面试对象的确定。面试开考比例原则上不低于1：3。确实难以形成竞争的岗位，经市人社局同意，可以取消、核减相应岗位计划或降低开考比例(不低于1：2)，也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。

面试开考比例超过1:10的，报考该岗位的人员须先进行笔试。笔试成绩仅作为入围面试的资格条件。按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象。笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试。笔试分值为100分，笔试成绩按四舍五入保留2位小数。

4.面试设最低合格分数线。适用于面试实际参加人数未形成有效竞争的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。达到面试最低合格分数线的，才能进入下一环节。

5.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，由市卫健委党组研究确定体检对象。

(三)体检

1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向市卫健委提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.体检合格人员为考察对象。

(四)考察

1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟选调对象。

2.选调对象的确定。拟选调对象名单在市卫健委官网公示7个工作日，公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，确定为选调对象。

(五)递补规定

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，根据工作需要，经市卫健委党组研究决定是否进行递补。若进行递补，则按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

面试成绩、体检对象名单、拟选调对象名单及相关通知、公告在“岳阳市卫健委官网”公布。

(六)流动调配和聘用手续办理

按规定程序到人社、编制部门办理流动调配和聘用手续。

六、其他事项

1.凡未按要求参加现场报名与资格审查、考试、体检、考察、递补、流动调配和聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃资格。

2.考生务必确保选调工作期间手机畅通，及时关注“岳阳市卫健委官网”的公告、通知，特别要关注从“报名→流动调配和聘用手续办理”各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。

3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对考生和工作人员各种形式、各个环节的违纪违规行为，按有关规定查处。

5.咨询及举报电话

咨询电话：市卫健委人事科 0730-8206052

监督举报电话：市纪委监委驻市卫健委纪检监察组0730- 8283927

6. 新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

本公告由岳阳市卫生健康委员会负责解释。

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2022年岳阳市卫健委下属事业单位公开选调工作人员岗位表

2022年岳阳市卫健委下属事业单位公开选调工作人员报名表

岳阳市卫生健康委员会

2022年5月6日

原标题：2022年岳阳市卫健委下属事业单位公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/10431/content_1937291.html