2018永州市教育局直属学校(单位)招聘教师及工作人员90人公告

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根据工作需要，经市编办和市人社部门核准同意，现将永州市教育局直属学校(单位)公开招聘教师及工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。公开招聘笔试工作由市教育局统一组织实施，面试工作由各用人学校组织实施，市人社局负责指导，市纪委派驻市教育局纪检组全程监督。

　　二、 招聘职位及人数

　　本次公开招聘共62个职位，90名事业单位工作人员。 具体岗位详见《永州市教育局直属学校(单位)2018年公开招聘教师及工作人员职位表》。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好品行，热爱教育事业，具有正常履职的身体条件，具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力。

　　2.符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件，详见《永州市教育局直属学校(单位)2018年公开招聘教师及工作人员职位表》。毕业证专业、教师资格证专业、职称资格证专业均为有效报考专业。专业审查由永州市教育局直属学校(单位)公开招聘选聘工作领导小组办公室负责。

　　3.报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书必须在2018年7月15日前取得。

　　4.不得报考的情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;组织或参与过非法组织的人员;在各级招聘中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为并在禁考期内的人员;现役军人;在读的非应届高校毕业生;被辞退未满5年的国家机关事业单位原工作人员;有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　按照发布信息、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。各环节工作由市教育局负责牵头组织实施。

　　(一)发布信息

　　在永州市人社局网站、永州人事考试网、永州市教育局网站、永州市教育局微信公众号发布公告信息。

　　(二)报名

　　请考生认真阅读报名程序，因考生不依程序导致报名不成功者由考生自己负责。

　　1.报名方式和时间

　　采取网上报名的方式进行。网上报名时间为2018年6月9日9:00至6月11日17:30。

　　2.报名流程

　　报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网(http://www.8329607.com)→网上报名→网上报名网址(http://60.208.23.56:8090/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx)→2018年永州市教育局直属学校(单位)公开招聘→阅读相关文件→填写报名信息→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→网上缴费→打印报名登记表→报名成功。

　　3.报名注意事项

　　(1)每名报考人员只能报考一个职位。

　　(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

　　(3)报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　(4)各用人单位报名咨询电话

　　永州市教育考试院：0746-8211407;18074683880(匡);

　　永州市教学仪器站：18075816612(郑);

　　永州一中：0746-6223280,13874690533(邓);

　　永州四中：0746-8626999,18075828123(黄)，15869955111(李);

　　永州柳子中学：13874356886(胡);

　　李达中学：0746-8368642,13574612165(秦);

　　蘋洲小学(永州职院附属学校)：0746-6223083,13037468208(文)，13974678118(谢);

　　映山小学(竹塘小学)：0746-8212771(市教育局政工科);18974663611(胡);

　　永州市特殊教育学校：0746-6360644,13787612299(兰);

　　永州市委市政府机关幼儿园：0746-8362663,18932172023(秦)。

　　4.网上缴费

　　按照物价部门核定的标准，考务费为50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费。未按规定时间进行缴费的，视为自动放弃报考。

　　5.网上打印准考证

　　通过网上报名成功的报考人员，请于2018年6月14日9:00至6月15日17:00自行在报名网站下载并打印准考证。

　　(三)笔试

　　报考人员凭准考证和本人身份证参加笔试。笔试总分为100分。招聘人数与报考人数原则上应达到1:5的比例方可开考。对报考人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。对急需紧缺确实难以形成竞争的岗位，用人单位要求降低比例开考的，须经公开招聘选聘工作领导小组办公室同意，并经市人社局批准方可开考，但其笔试成绩不得低于同试卷实际参考人员的平均分，无可比成绩的不低于60分。

　　1.笔试时间：6月16日9：00—11：00。

　　2.笔试地点：见准考证。

　　3.笔试内容

　　(1)小学教师岗位笔试内容为相应岗位的现行小学、初中知识以及教育学、教育心理学、教育政策法规知识。

　　(2)初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行初高中知识以及教育学、教育心理学、教育政策法规知识。

　　(3)高中教师岗位笔试内容为相应岗位的高中知识以及教育学、教育心理学、教育政策法规知识。

　　(4)幼师岗位笔试内容为幼儿卫生学、幼儿园课程、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿园教育指导纲要知识以及幼儿教育学、幼儿心理学、教育政策法规知识。

　　(5)其他岗位笔试内容为相应学科专业知识，具体见职位表。

　　4.笔试成绩公布与查询：6月20日起在网上公布考生笔试成绩，对成绩有异议的考生可在6月21日8:00至16：00申请笔试成绩复查。

　　(四)资格审查

　　1.资格审查对象：6月22日公布资格审查对象名单。 笔试结束后按招聘职位计划1∶3的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员成绩相同的一并确定为资格审查对象。资格审查合格人员为面试对象。

　　2.资格审查时间地点：资格审查由公开招聘选聘工作领导小组办公室和各用人单位负责，地点设李达中学青少年活动中心(冷水滩区逸云路228号)，时间为6月24日至25日(每天上午8:00-12:00;下午13:30-17:30)。

　　3.资格审查内容：本人持报名登记表、诚信考试承诺书、本人身份证(或户口本)、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、学位证、职位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件各一份，到指定地点进行资格审查。资格审查机关对照职位条件和报考人员填写的报名信息，认真查验证件、证明。

　　4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查不合格，资格审查机关取消其参加面试的资格。

　　5.资格审查对象递补：因报考人员放弃面试资格或资格审查不合格，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)面试

　　面试由各用人单位自主组织实施(财会、校医、文字综合、档案员等参加结构化面试的职位，由招聘选聘领导小组办公室统一组织实施)。各用人单位面试方案，经主管部门同意，报市人社局核准后实施。面试总分为100分，面试成绩当场公布。

　　1.面试时间和地点：6月27日公布面试名单。面试时间、地点由各用人单位另行公布确定。

　　2.面试方式：财会、校医、文字综合、档案员等职位采取结构化面试方式进行;教师职位采取说课的形式进行;幼师岗位采取说课和技能展示的形式进行。面试题目由考生现场从指定题目中抽取。

　　3.面试成绩计算：按照去掉一个最高分和一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，分数按四舍五入保留小数点后二位数。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。无可比情况下分数应不低于75分，才可作为体检对象。

　　4.成绩合成与排名：按照笔试40%、面试60%的比例合成考试综合成绩。分数按四舍五入保留小数点后两位数，各职位按考试综合成绩从高分到低分排名。

　　5.面试递补：在面试入围人员公布之后到面试公告发布期间，如有放弃面试资格的，按笔试成绩高低依次等额递补一次。面试公告发布后，面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。

　　(六)体检

　　各职位根据笔试和面试比例合成的综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。若综合成绩相同，以笔试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起2日内提出。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，按报考同一职位的综合成绩从高到低的顺序依次递补一次。体检费用由考生自理。

　　(七)考核

　　体检合格者为考核对象。体检后七天之内公布考核对象名单，由各用人单位负责组织考核工作。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

　　考核不符合要求或自动放弃的，不予聘用，按报考同一职位的综合成绩从高到低的顺序依次递补一次。

　　(八)公示

　　根据笔试、面试、体检、考核结果，用人单位集体研究择优确定拟聘人员，经市教育局审核报市人社局审查同意后，在永州市人社局门户网、永州人事考试网、永州市教育局门户网和永州市教育局微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见，报市人社部门审定。

　　(九)聘用

　　公示无异议的拟聘用人员名单报公开招聘选聘工作领导小组办公室研究同意后，研究同意后，由用人单位按照有关规定办理入编聘用相关手续。

　　五、纪律与要求

　　要严肃考试纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督管理。用人单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，如发现工作人员工作失职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格，2年内不得参加永州市教育局组织的招聘考试。

　　六、本公告的最终解释权归永州市教育局直属学校(单位)公开招聘选聘工作领导小组办公室。

　　咨询电话：0746-8212771(市教育局政工科);

　　监督电话：0746-8211022(市纪委驻市教育局纪检组)。

　　原标题：永州市教育局直属学校(单位)2018年公开招聘教师及工作人员公告

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　　永州市教育局直属学校(单位)2018年公开招聘教师及工作人员职位表.xlsx

　　永州市教育局

　　2018年6月1日