2022年2月湖南长沙县江背镇人民政府招聘4人公告

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因长沙县江背镇人民政府工作需要，决定面向社会公开招聘4名劳务派遣工作人员。现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，服从组织安排，具有正常履职的身体条件。

2.具有良好的沟通协调能力和文字综合能力，熟练使用办公软件，综合素质优，有较强的事业心和责任感。

3.符合岗位年龄要求，30周岁及以下是指1991年2月24日(含)以后出生,35周岁及以下是指1986年2月24日(含)以后出生。符合岗位学历学位要求，毕业证书、学位证书须在2022年2月24日之前取得。符合岗位工作经历要求，工作经历时间计算到2022年2月24日，在校期间参加社会实践、实习、兼职等，不能视为工作经历。

4.有下列情形之一的，不得报名参加本次公开招聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

(3)在各级招考中有舞弊等严重违反纪律行为的;

(4)有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

报名及资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理入职手续。

(一)报名及资格初审

1.报名时间：2022年2月24日至3月6日17:00。

2.报名方式：网络报名，应聘者在长沙信力人力资源服务有限公司官网(http://www.xinlilw.com/)或信力集团公众号(Xinli84029668)下载并填写《报名表及个人诚信承诺书》(附件1)，并提供身份证、符合岗位要求的毕业证书、学位证书、学信网学籍证明、工作经历证明等，将上述资料全部集中到一个Word文档，以“姓名+岗位(江背镇综合岗位1、2、3或4)+电话”的形式发送至邮箱1632808534@qq.com。

3.应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及应聘资格。本次招聘不收取任何费用，每人限报1个岗位。一般情况下资格初审审查合格人数需与对应岗位招聘计划数的比例达到5:1(含)。经本次招聘工作小组评议，认为相关岗位入围笔试环节的应聘者达不到相关招聘要求的，可取消、缩减招聘计划数，或根据实际情况进行相应的调整。

(二)笔试

1.笔试内容。综合知识，答题时间120分钟，总分100分(按四舍五入保留到小数点后两位数字)。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.笔试成绩查询。考生可在长沙信力人力资源服务有限公司官网(http://www.xinlilw.com/)查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证)，查分结果由信力公司向考生反馈。

3.笔试时间、地点另行通知。

(三)资格复审

1.依据笔试成绩排名从高到低，按招聘计划数1：3的比例确定进入资格复审的人数。若笔试成绩相同的，则均进入面试环节。

2.考生需携带《报名表及个人诚信承诺书》原件(须签字)及身份证、符合岗位要求的毕业证书、学位证书、学信网学籍证明、工作经历证明等资料的原件及复印件参加资格复审。资格复审过程中，对资料不全或不真实者，有权取消其面试资格。

3.资格复审不合格时，可从同一岗位报考人员中依笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。

4.资格复审时间、地点另行通知。

(四)面试

1.资格复审合格人员进入面试环节。面试成绩满分为100分(按四舍五入保留到小数点后两位数字)。

2.面试时间、地点和方式另行通知。

3.考生可在长沙信力人力资源服务有限公司官网(http://www.xinlilw.com/)查询面试成绩。

(五)总成绩合成

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(按四舍五入保留到小数点后两位数字)。

(六)体检

1.体检对象原则上以岗位招聘人数1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定。但经本次招聘工作小组评议，认为相关岗位入围体检环节的应聘者达不到相关招聘要求的，可以不予录用，该岗位暂予空缺。

2.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。若出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补，递补不超过2次。

3.体检时间、地点另行通知。

(七)考察

1.体检结束后，对合格者进行考察。当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补不超过2次。若考察对象经考察后仍无合适人选，则该岗位可空缺。考察时间、地点另行通知。

2.资格审查贯穿招聘全过程。在公开考试招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(八)公示

拟录用名单在长沙信力人力资源服务有限公司官网(http://www.xinlilw.com/)进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，录用人员需理清与原单位的劳动关系。

四、录用人员管理

1.拟录用人员在规定的时间内不能到单位报到上班的，视为自动放弃，缺额人员从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补体检，同一岗位递补不超过2次。

2.录用人员由用人单位安排试用，根据劳务派遣合同约定(试用期一个月)，试用期内不合格的，从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补，同一岗位递补不超过2次。

五、实施与监督

为确保招聘的公开透明、公平公正，本次招聘由长沙县江背镇人民政府和第三方人力资源公司共同组织实施，同时欢迎社会各界监督。

六、其他

1.本简章最终解释权归长沙县江背镇人民政府所有。

2.报考咨询：0731-84029668、杨女士15348313611。(仅限上班时间)

原标题：长沙县江背镇人民政府2022年2月公开招聘劳务派遣工作人员简章

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